首批养老专业本科生抢手 如何“留得住”才是关键

据工人日报报道，今年，首届养老专业本科毕业生被众多养老机构“抢聘”。岗位数量远多于毕业生数量的情况，养老服务管理专业，为什么在就业市场上如此受欢迎？要回答这个问题，就不得不提到养老护理行业现状。据法治日报今年4月报道，相关数据显示，我国养老护理人员潜在需求有1000多万人，但目前从业者只有30多万人，缺口巨大。

尽管有较高比例的学生愿意投身养老行业，但人才留存问题依然存在。如何留住他们？这个问题不仅考验着年轻人的情怀和理想，也离不开学校、企业、政府的共同努力。为提升学生的实践能力，山东女子学院与众多养老企业建立了合作关系，为学生提供实习机会，努力实现从校园到工作岗位的无缝衔接。对企业来说，需要保障养老护理员的工资待遇，畅通职业上升通道，使年轻人不仅愿意来，而且留得住。

作为一种职业，养老护理员属于企业用工范畴；作为养老事业的一部分，养老护理员也肩负着一定的社会职能。因此，相关政府部门有责任和义务对这一职业本身提供便利。一方面，可以针对养老机构的服务类型和内容进行分级管理，提供对应的政策帮扶；另一方面，可以为从事养老护理工作的高校毕业生提供一定奖励和补贴。鼓励和吸引更多年轻人投身养老事业，不仅有助于促就业，而且能促进养老事业的高质量发展，为老龄社会提供更加优质的“兜底”服务。（红星新闻特约评论员 赵志疆）

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